圍繞打勝扭虧為盈攻堅戰目標，以“共產黨員工程”、“黨委書記抓黨建”、“黨員1+2活動”、“三型黨支部創建”等黨建主題活動為載體，牢牢把握服務生產經營、建設隊伍兩大任務，為公司全年目標實現提供堅強的政治保障和組織保證。

加強黨風廉政建設和反腐工作，筑牢拒腐防變的思想防線和制度防線，著力構建不敢腐、不能腐、不想腐的體制機制。

經過20多年的探索，堅持文明單位競賽“重在建設”的指導思想，并將物質建設和精神文明建設有機地結合起來，以量化可考的形式細化競賽指標，創造出奮勇爭優的氛圍。

以季評好人好事為載體，不斷豐富活動內容，創新活動形式。在內容上將傳統的好人好事與企業重大經營活動結合起來，是弘揚企業正氣，樹立文明新風的一項有效載體。

以勞動競賽、職工提合理化建議、自主管理創新、小工具小發明 等活動為載體，重點抓好職工群眾性經濟技術創新工程；以職工技術比武、創建“工人先鋒號”、選樹先進、開展“安康杯”競賽和“創建五型班組”等活動為載體，重點抓好職工素質工程；通過不斷的創新競賽方式，形成了工會“群創”和“素質”工程工作品牌。

通過節日慰問、日常慰問、特困幫扶、金秋助學等形式，使“送溫暖”工作規范化、制度化、常態化。

公司文體活動以“奮進杯”為主線，開展棋牌賽、乒乓球賽、籃球賽、排球賽等大型集中的體育活動；開展職工書法展、美術展、攝影展、征文賽等形式多樣的文化活動；同時，發揮文聯各協會積極作用，引導職工廣泛參與，豐富職工精神文化生活。

全面開展了青年職業生涯導航活動。導航活動緊緊抓住青年對自身價值實現、潛能開發、未來發展的迫切需求，引導青年提升素質、實現價值，使成長成材成為公司青年的主流。

通過科技節活動，培養“青年技術精英”、“青年崗位能手”，引導全體青年學習榜樣，認真鉆研技術，立志崗位成才，不斷提升自身綜合素質，實現青年職工與企業的共同發展，從而打造一支技術過硬、作風頑強、愛崗敬業的青年人才隊伍。