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      • 文化載體
        (一)共產黨員工程

        圍繞打勝扭虧為盈攻堅戰目標,以“共產黨員工程”、“黨委書記抓黨建”、“黨員1+2活動”、“三型黨支部創建”等黨建主題活動為載體,牢牢把握服務生產經營、建設隊伍兩大任務,為公司全年目標實現提供堅強的政治保障和組織保證。


        (二)廉潔文化

        加強黨風廉政建設和反腐工作,筑牢拒腐防變的思想防線和制度防線,著力構建不敢腐、不能腐、不想腐的體制機制。


        (三)文明單位競賽

        經過20多年的探索,堅持文明單位競賽“重在建設”的指導思想,并將物質建設和精神文明建設有機地結合起來,以量化可考的形式細化競賽指標,創造出奮勇爭優的氛圍。


        (四)季評好人好事

        以季評好人好事為載體,不斷豐富活動內容,創新活動形式。在內容上將傳統的好人好事與企業重大經營活動結合起來,是弘揚企業正氣,樹立文明新風的一項有效載體。


        (五)職工“群創”和“素質”工程

        以勞動競賽、職工提合理化建議、自主管理創新、小工具小發明 等活動為載體,重點抓好職工群眾性經濟技術創新工程;以職工技術比武、創建“工人先鋒號”、選樹先進、開展“安康杯”競賽和“創建五型班組”等活動為載體,重點抓好職工素質工程;通過不斷的創新競賽方式,形成了工會“群創”和“素質”工程工作品牌。


        (六)公司送溫暖工程

        通過節日慰問、日常慰問、特困幫扶、金秋助學等形式,使“送溫暖”工作規范化、制度化、常態化。


        (七)公司文體活動

        公司文體活動以“奮進杯”為主線,開展棋牌賽、乒乓球賽、籃球賽、排球賽等大型集中的體育活動;開展職工書法展、美術展、攝影展、征文賽等形式多樣的文化活動;同時,發揮文聯各協會積極作用,引導職工廣泛參與,豐富職工精神文化生活。


        (八)職業生涯導航活動

        全面開展了青年職業生涯導航活動。導航活動緊緊抓住青年對自身價值實現、潛能開發、未來發展的迫切需求,引導青年提升素質、實現價值,使成長成材成為公司青年的主流。


        (九)科技節

        通過科技節活動,培養“青年技術精英”、“青年崗位能手”,引導全體青年學習榜樣,認真鉆研技術,立志崗位成才,不斷提升自身綜合素質,實現青年職工與企業的共同發展,從而打造一支技術過硬、作風頑強、愛崗敬業的青年人才隊伍。

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